ORL - chirurgie cervico-faciale

Subdivision	Postes	Pourvus	Rang médian	Rang médian théorique	Rapport de rang	9e poste sur 10	Dernier rang	Dans les 100	Dans les 500	Dans les 1 000	Dans les 2 000	Dans les 4 000	% dans les 100	% dans les 500	% dans les 1 000	% dans les 2 000	% dans les 4 000	% de femmes
Lyon (HCL)	3	3	52	1 888	0.03	133	153	2	3	3	3	3	66.70	100	100	100	100	100
Rennes	2	2	424	1 159	0.37	432	434	0	2	2	2	2	0	100	100	100	100	0
Nice	1	1	534	971	0.55	534	534	0	0	1	1	1	0	0	100	100	100	100
Angers	1	1	696	1 013	0.69	696	696	0	0	1	1	1	0	0	100	100	100	100
Montpellier	3	3	518	1 643	0.32	732	785	0	1	3	3	3	0	33.30	100	100	100	33.30
Nantes	2	2	834	1 418	0.59	842	844	0	0	2	2	2	0	0	100	100	100	100
Grenoble	2	2	767	1 290	0.59	988	1 043	0	1	1	2	2	0	50	50	100	100	100
Caen	2	2	931	1 390	0.67	1 015	1 036	0	0	1	2	2	0	0	50	100	100	50
Toulouse	3	3	736	1 690	0.44	1 037	1 112	0	0	2	3	3	0	0	66.70	100	100	66.70
Bordeaux	3	3	897	1 720	0.52	1 071	1 114	0	0	2	3	3	0	0	66.70	100	100	100
Marseille (AP-HM)	3	3	1 013	1 631	0.62	1 232	1 287	0	0	1	3	3	0	0	33.30	100	100	66.70
Paris (AP-HP)	15	15	933	3 746	0.25	1 284	1 381	0	1	11	15	15	0	6.70	73.30	100	100	40
La Réunion	1	1	1 321	988	1.34	1 321	1 321	0	0	0	1	1	0	0	0	100	100	100
Strasbourg	2	2	1 348	1 453	0.93	1 363	1 367	0	0	0	2	2	0	0	0	100	100	0
Lille	5	5	1 243	2 100	0.59	1 427	1 465	0	0	1	5	5	0	0	20	100	100	60
Besançon	1	1	1 527	890	1.72	1 527	1 527	0	0	0	1	1	0	0	0	100	100	100
Rouen	3	3	1 339	1 309	1.02	1 685	1 771	1	1	1	3	3	33.30	33.30	33.30	100	100	100
Tours	4	4	1 580	1 865	0.85	1 705	1 712	0	0	0	4	4	0	0	0	100	100	50
Poitiers	2	2	1 732	1 119	1.55	1 747	1 751	0	0	0	2	2	0	0	0	100	100	100
Brest	2	2	1 806	1 171	1.54	1 836	1 844	0	0	0	2	2	0	0	0	100	100	100
Dijon	2	2	1 742	1 112	1.57	1 938	1 987	0	0	0	1	2	0	0	0	50	100	100
Reims	2	2	1 818	1 088	1.67	1 984	2 025	0	0	0	1	2	0	0	0	50	100	50
Clermont-Ferrand	2	2	1 656	1 324	1.25	2 001	2 087	0	0	0	1	2	0	0	0	50	100	50
Nancy	4	4	1 874	1 797	1.04	2 108	2 197	0	0	0	3	4	0	0	0	75	100	75
Limoges	2	2	2 104	1 026	2.05	2 131	2 138	0	0	0	0	2	0	0	0	0	100	0
Saint-Etienne	2	2	2 082	1 165	1.79	2 181	2 206	0	0	0	1	2	0	0	0	50	100	50
Amiens	2	2	2 090	1 013	2.06	2 294	2 345	0	0	0	1	2	0	0	0	50	100	100
Antilles (Martinique-Guadeloupe)	4	4	2 174	1 821	1.19	3 851	4 558	0	0	0	0	3	0	0	0	0	75	50

Rang médian : classement de la personne située au milieu de celles qui ont pris ce poste. Rang médian théorique : ce que serait ce rang si personne n’avait de préférence, chacun tirant au hasard parmi les postes encore libres. Rapport de rang : l’observé divisé par le théorique — sous 1, la catégorie part plus tôt que ne l’explique son seul nombre de postes ; au-dessus de 1, plus tard. Sur un couple à un ou deux postes, le théorique reste imprécis. Détail des indicateurs.

Rang auquel 90 %% des postes étaient partis

Rang auquel le neuvième poste sur dix était parti. Moins sensible qu un rang limite au cas isolé, qui ne repose que sur une personne. De la plus disputée à la moins.

Postes ouverts par subdivision

Nombre de postes créés par l arrêté. Un poste ouvert n est pas forcément pourvu.

Postes restés vacants

Zéro partout signifie que tout a été pourvu.

Affectés figurant dans les 100 premiers

En effectif, ou en part des postes de la ligne.

Postes ouverts, année par année

Une hausse du nombre de postes ne signifie pas une baisse de sélectivité : celle-ci dépend aussi du nombre de candidats et de leurs préférences.

Saturation : part des postes déjà pourvus

En abscisse, la position dans le classement. Une courbe qui atteint 100 % tôt signale une catégorie disputée.

Saturation, subdivision par subdivision

Choisissez dans la liste. La courbe grise est la catégorie entière.

Avec mon rang, que restait-il ?

Déplacez le curseur. Le nombre à côté de chaque nom est le rang auquel son dernier poste est parti. Sur l année en cours, cette reconstruction est approchée : voir la page Présentation et méthodes.

62.5 %de femmes

60 %attendu à rang égal

+2.5points d écart

Part de femmes (%), subdivision par subdivision

Part de femmes parmi les affectés, d après la civilité portée par l arrêté. Ce chiffre mêle préférence et position au classement : l écart à rang égal, sur la page de l année, sépare les deux.

Pour la lecture d ensemble et les écarts à rang égal, voir Femmes et hommes sur la page de l année.

ORL - chirurgie cervico-faciale

Rang auquel 90 %% des postes étaient partis

Postes ouverts par subdivision

Postes restés vacants

Affectés figurant dans les 100 premiers

Affectés figurant dans les 500 premiers

Affectés figurant dans les 1 000 premiers

Affectés figurant dans les 2 000 premiers

Affectés figurant dans les 4 000 premiers

Postes ouverts, année par année

Rang médian relatif, en % de la promotion

Affectés figurant dans les 100, 500 et 1 000 premiers

Affectés figurant dans les 100 premiers, année par année

Affectés figurant dans les 500 premiers, année par année

Affectés figurant dans les 1 000 premiers, année par année

Affectés figurant dans les 2 000 premiers, année par année

Affectés figurant dans les 4 000 premiers, année par année

Saturation : part des postes déjà pourvus

Saturation, subdivision par subdivision

Avec mon rang, que restait-il ?

Part de femmes (%), subdivision par subdivision

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